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线上电子游戏:可供健康工作的时间也越来越多

时间:2021/4/12 15:38:12   作者:   来源:   阅读:21   评论:0
内容摘要:人口老龄化趋势加快、受教育年限增加、劳动结构变化等因素,将小步调整。灵活实施、分类晋升、统筹规划的原则,将逐步推迟法定退休年龄,促进人力资源的充分利用。延迟退休实施原则的确定,表明延迟退休政策已正式进入计划实施阶段。这一原则的确立本身就体现了政策与灵活性的统一,为推迟出台退休政策定下了基调。我国预期寿命的延长延长了工作...
人口老龄化趋势加快、受教育年限增加、劳动结构变化等因素,将小步调整。灵活实施、分类晋升、统筹规划的原则,将逐步推迟法定退休年龄,促进人力资源的充分利用。延迟退休实施原则的确定,表明延迟退休政策已正式进入计划实施阶段。这一原则的确立本身就体现了政策与灵活性的统一,为推迟出台退休政策定下了基调。

我国预期寿命的延长延长了工作时间,因此有必要推迟退休。我国现行的男女干部60岁、女干部55岁、女职工50岁退休政策,是在新中国成立的50年代制定的。经过70多年的发展,我国人均预期寿命有了很大提高,从新中国成立之初的40岁左右,到2019年达到77.3岁,城镇居民人均预期寿命已超过80岁。70年来没有调整的退休政策,在一定程度上造成了人力资源的浪费。同时,随着生活水平的不断提高,人口的身体素质也有了很大的提高,可供健康工作的时间也越来越多。

延迟退休对“人口红利”的延续有很大好处。对于劳动力市场来说,推迟退休意味着增加数千万的劳动力,近20年来存在的“招难用工荒”问题将在一定程度上得到缓解。2012年以来,我国城镇新增劳动力进入净减少阶段。如果延迟退休,那么我国的劳动力资源将得到更充分的利用,劳动力的相对短缺也会在一定程度上得到缓解。此外,由于人口受教育年限的增加,工人在原有工作年限内的实际工作时间缩短了,整个社会的有效工作时间也可以增加。


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